www.bwbipp.fora.pl

Wodar · Wysłany: Czw 19:39, 06 Gru 2012 Temat postu: 08.10.12 autor : M. Szendzielarz

8.10.2012.

Efekt działania zorganizowanego - takie które uzyskuje efekt organizacyjny, efekt ten jest znany jako:

Przeciętna nadwyżka korzyści na 1 członka zespołu jest większa niż w działaniu indywidualnym ( jesli działa grupa ludzi to zapewne ich efekt działania jest większy niz suma efektów działania indywidualnego tych ludzi ).

Efekt synergiczny - który powoduje że w wyniku połączenia sił czonków zespołu uzyskujemy większe korzyści niż w przypadku działania indywidualnego. ( efekt to więcej niż suma części (Aystoteles ) 2+2=5)

podstawowe przyczyny występowania efektu synergicznego:
- osiągnięcie wprawy ( rutyna )
- zwiększenie ciągłości pracy
- możliwość skoncentrowania i zharmonizowania sił i środków
- wzajemne oddziaływanie motywacyjne
- korzystanie z bardziej wydajnych narzędzi

KATALIZA
Przyspiesza reakcje syntezy spowodowanej obecnością katalizatora (sam nie ulega zmianie ).
ASYSTENCJA, FACYLITACJA

Zjawisko efektu synergicznego stanowi sens tworzenia i rozwoju wszelkich organizacji

Organizacja to całość, której składniki współprzyczyniają się do powodzenia całości.

Jednak w myśl "teorii równowagi organizacyjnej" warunkiem trwania organizacji, czyli jej zdolność do pełnienia jakiejkolwiek misji, jest zdolność zachęcania członków do dalszego uczestnictwa.

Znaczenia pojęcia organizacja:
atrybutowe termin organizacja - jedno ze znaczeń "cecha" rzeczy zorganizowanych np stwierdzając: "organizacja przedsiebiorstwa wymaga usprawnień bo jest "zła" mówiy o atrybucie organizacja jest cecha przedmiotów złożonych nazywana zorganizowaniem.

- ujęcie rzeczowe sama rzecz, którą uważamy za zorganizowaną np stwierdzając UMK jest organizacją uniwersytecką mówimy właśnie o ujęciu rzeczowym organizacji. Organizacja to pewien obiektktóry można odróżnić od innych ze względu na jego cechy charakterystyczne.

- znaczenie czynnściowe - gdy stwierdzamy kierownik powinien zorganizować odsnierzanie ulicy.

Warunki niezbędne dla istnienia cech organizacyjności:
- cel
- łączność pomiędzy poszczególnymi podmiotami działania
- współdziałanie poszczególnych częsci do powodzenia całości zorganizowanej
- granice wyodrębniania organizacji od innych w otoczeniu
- powtarzalność działań służących realizacji celów.

Typy organizacji:
- gospodarcze, które zaspokajają potrzeby materialne społeczenstwa
-globalne np ONZ
- społeczne ( partie, związki zawodowe )
- non profit ( szpitale, takie których celem nie jest pobieranie pieniedzy
- przymusowe ( władza oparta jest na przymusie )